Sulla vicenda è intervenuta in particolare la “UIL Turismo Commercio e Servizi” la quale, per voce del segretario provinciale Gianfranco Cartisano, ha sostenuto che “il Comune dovrebbe provvedere a sospendere il lavoratore che ha commesso la frode, ma allo stesso tempo tutelare gli altri LSU che hanno prestato servizio regolarmente”. “L'operaio che ha commesso la presunta truffa – ha dichiarato Cartisano - svolge una mansione diversa dagli altri perché coordina gli LSU che si occupano della raccolta differenziata e dei lavori di manutenzione del Comune. Costui percepisce quindi un'integrazione salariale del Comune oltre che il sussidio dell’INPS”. “Cosa ancor più grave – ha proseguito il segretario della UIL TUCS - questa persona rappresenta anche un sindacato autonomo ed ha quindi approfittato della sua posizione per favoritismi, invece che per tutelare i lavoratori. Forse il Comune avrebbe dovuto predisporre dei controlli più accurati, verifiche che non sono state effettuate perché molto spesso queste persone sono vicine a personaggi politici”. “Vorrei sottolineare – ha aggiunto Cartisano - che mentre questo ‘coordinatore’ percepiva le integrazioni salariali, ci sono molti Lavoratori socialmente utili che ancora devono ricevere i compensi di competenza del Comune, integrazioni non retribuite da circa tre mesi e assegnate invece a chi ha commesso una truffa. Eppure il lavoro è stato svolto regolarmente e, per quanto riguarda il servizio della differenziata, anche in condizioni non conformi a quanto stabilito nel contratto nazionale”. Secondo la UIL TUCS, il Comune di Monte San Biagio dovrebbe quindi sospendere questa persona e allo stesso tempo provvedere alla stabilizzazione degli altri Lsu. Per questo motivo, dopo aver più volte sollecitato i pagamenti arretrati, la stessa organizzazione sindacale ha chiesto un incontro con l'amministrazione Mirabella per definire la posizione di chi regolarmente svolge il proprio servizio».