contro la decisione del Giudice del Lavoro che nelle settimane scorse aveva riconosciuto il diritto del lavoratore. A questo punto l’uomo, assistito dagli avvocati Di Ciollo e Agostini, attende di essere finalmente assunto. Come riferito già in precedenti occasioni, la vicenda rischia di avere anche risvolti penali, in particolare per l’ipotesi di abuso d’ufficio, relativamente alle modalità con cui il Centro per l’Impiego di Fondi ha stilato l’iniziale graduatoria in base alla quale l’operaio ricorrente era stato considerato in possesso di requisiti inferiori rispetto ad un altro. Da accertare in particolare la possibile manomissione del sistema informatico nell’intento di modificare quella graduatoria. Un modo, insomma, per pilotare l’assunzione dell’operaio elettricista di cui il Comune aveva fatto richiesta all’ufficio di collocamento. Ciò avrebbe favorito il secondo in graduatoria, privo dei requisiti necessari, a scapito appunto di quello che sarebbe stato effettivamente primo. Quest’ultimo, vistosi scavalcato e di conseguenza penalizzato, ha fatto ricorso al Giudice del Lavoro di Latina, ottenendo la tanto agognata assunzione. Infatti secondo il giudice, l'uomo – fra l’altro parzialmente invalido, così come il figlio minorenne, e senza alcun mezzo di sostentamento - ha tutto il diritto di essere assunto dal Comune. Una sentenza rimasta però inattuata, tanto che, disoccupato ed esasperato dal persistere di questa situazione, l’operaio aveva denunciato l’accaduto anche alla Guardia di Finanza. «È evidente – ha scritto testualmente nell’esposto presentato alle Fiamme Gialle - che il Comune sta violando l’ordine imposto dal giudice, continuando a far lavorare una persona a favore della quale sono stati commessi atti illeciti pur di garantirne l’assunzione pubblica”.