La nuova normativa ha come obiettivo, anche quello di scoraggiare sempre di più il fenomeno, ormai diffusissimo, del lavoro in nero. In virtù di questo obiettivo, una delle novità della normativa, è quella di aver introdotto un tesserino di riconoscimento per tutti i lavoratori, e soprattutto quella di aver previsto le assunzioni retroattive di un giorno rispetto all’ingresso effettivo in cantiere. Quest’ultima novità cerca di evitare la pratica, molto diffusa fino a questo momento, di assumere regolarmente gli operai solo quando questi si facevano male e l’assunzione, quindi, diventava inevitabile, perché in questi casi vi era l’intervento necessario dell’ispettorato. Per assicurare l’adeguamento di tutte le imprese a questa nuova normativa, la stessa prevede delle sanzioni molto gravi, quali ad esempio, multe che arrivano fino a 500 euro a carico dell’impresa per ogni lavoratore non in regola e anche l’interdizione alla contrattazione con la pubblica amministrazione e alla partecipazione a gare pubbliche.