Da oltre dieci anni questi lavoratori suppliscono, in pratica, alle carenze di organico dei dipendenti ufficiali; ma percepiscono compensi di gran lunga inferiori e sono inoltre costretti a rinunciare ad una serie di garanzie che spettano invece agli impiegati regolarmente assunti. Come per esempio i contributi previdenziali. Senza contare che i loro compensi mensili si aggirano intorno agli appena 500 euro circa. In considerazione delle limitate disponibilità finanziarie, il Comune si è detto pronto ad assumerne una parte; ma questo alimenterebbe naturalmente una sorta di guerra tra poveri con coloro che sarebbero esclusi. Per garantire una parità di trattamento nei confronti di tutti è necessario pertanto un intervento da parte di altre istituzioni, come per esempio la Provincia o l’Azienda Sanitaria Locale. A tale obiettivo mirano le iniziative dei rappresentanti dei lavoratori che nei giorni scorsi hanno promosse apposite riunioni. Gli LSU di Monte San Biagio avevano già protestato pubblicamente nei mesi scorsi evidenziando di aver ricoperto per anni quelle mansioni amministrative ed operative non garantite dalla pianta organica dei dipendenti comunali. “Ci aspettiamo pertanto – avevano detto fra l’altro – il riconoscimento del nostro stato attraverso una celere regolarizzazione del rapporto di lavoro”. Ultimamente a suscitare perplessità è stato il presunto utilizzo proprio di alcuni Lavoratori Socialmente Utili di Monte San Biagio per la raccolta e lo smaltimento dei rifiuti. Il Comune, infatti, pagherebbe una cooperativa che si è aggiudicato il servizio; la quale risparmierebbe, però, sul costo del personale, avvalendosi appunto degli LSU, pagati dalla Regione nell’ambito di cosiddetti Cantieri Scuola.