In occasione della presentazione del Polo Formativo Agroalimentare e del programma di valorizzazione delle risorse umane per lo sviluppo sia del centro all’ingrosso fondano che della filiera agroalimentare del comprensorio pontino, la società di gestione del mercato ha organizzato, infatti, un workshop dal titolo “La Formazione per competere nel mercato globale”. All’incontro, in programma a partire dalle 10e30 presso la sala conferenze del MOF, prenderanno parte, tra gli altri, il professor Giancarlo Fonseca dell’Università degli studi di Cassino; il professor Danilo Monarca dell’Università degli studi della Tuscia; il professor Nicola Di Battista, dirigente dell’Istituto professionale di Stato per l’agricoltura “San Benedetto” di Latina. Annunciata la presenza anche degli onorevoli Domenico Di Resta, presidente della commissione regionale sviluppo economico, ricerca, innovazione e turismo; e Silvia Costa, assessore alla scuola, Diritto allo studio e Formazione professionale della Regione Lazio, ai quali saranno affidate le conclusioni dei lavori. “La formazione continua rappresenta uno dei dispositivi essenziali per consentire il diritto di accesso, individuale e collettivo dei lavoratori, alle competenze; e quindi il mantenimento delle condizioni di occupabilità rispetto ai cambiamenti strutturali del mercato del lavoro” spiega il presidente della MOF SpA Giuseppe La Rocca, che fungerà tra l’altro da moderatore della riunione. “Negli ultimi anni – prosegue l’amministratore del mercato – anche nel settore dell’ortofrutta si è progressivamente passati da un ambiente stabile e circoscritto a uno dinamico, in continuo mutamento. La velocizzazione dei processi, le modifiche degli stili di consumo, nuove formule di distribuzione hanno generato un notevole aumento della complessità, imponendo un riposizionamento del MOF verso nuovi schemi organizzativi e di gestione coi quali affrontare i problemi”. Nell’ambito del progetto “Piano di Sviluppo del Mercato Ortofrutticolo di Fondi” il piano formativo che si intende proporre, quale strumento strategico per raggiungere l’eccellenza organizzativa e la soddisfazione delle risorse umane, vuole dunque offrire la risposta all’esigenza di mantenere nel tempo le competenze necessarie ad affrontare l’evoluzione del mercato nell’ottica del cosiddetto “lifelong learning”, vale a dire l’apprendimento permanente nel corso dell’intera attività lavorativa. L’investimento nella formazione del capitale umano tra conoscenza e responsabilità rappresenta, quindi, la chiave di volta per la creazione di solide basi per il benessere dell’individuo sia come lavoratore che come cittadino. “Il Convegno – conclude il presidente La Rocca – mira dunque a sottolineare l’importanza fondamentale che gli interventi formativi hanno nel trasferire competenze e conoscenze specifiche e la loro efficacia nell’accompagnare i giovani in un nuovo mondo del lavoro quale quello del mercato globale. Oltre che ad affrontare alcune tematiche legate: al miglioramento delle attività formative che il MOF già effettua; alle esigenze di nuova professionalità del settore dell’ortofrutta; alla presentazione e diffusione delle nuove procedure e metodologie formative; alle politiche della Regione Lazio riguardo alla formazione continua”. Con questo spirito, la “formazione continua” che il Centro agroalimentare all’ingrosso di Fondi intende portare avanti, deve essere perciò il collante per la collaborazione e lo scambio di conoscenze tra le istituzioni, le imprese ed i lavoratori, poiché è questa l’impostazione che favorisce l’effetto positivo della crescita del MOF e del suo territorio.